Le portage salarial : vers l'autonomie professionnelle en Suisse et à l'international.

Fonctionnement du portage salarial

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Vous souhaitez confier une intervention à un spécialiste en portage salarial :
Vous établissez avec lui le contenu de la mission (cahier des charges, descriptif, … ) et les modalités (conditions d’exécution, prix de vente, conditions de paiement, …).

fonctionnement du portage salarial

CED Entreprises conclut avec vous un contrat de prestations de services reprenant le contenu de la mission et les modalités élaborés avec l’intervenant.
L’intervenant exécute la prestation suivant les termes convenus. Il est salarié de CED Entreprises et est votre contact pour les parties commerciale et opérationnelle.
CED Entreprises vous facture les honoraires suivant l’échéancier prévu.

Précisions :

CED Entreprises est bien l’employeur de l’intervenant et à ce titre assure ses prérogatives et obligations en matière de lien de subordination et de droit du travail. Il s’acquitte des cotisations aux organismes sociaux et assure l’intégralité de la gestion salariale (Formation professionnelle, accords d’entreprise, …).CED Entreprises assure la responsabilité de la prestation qui est délivrée et a souscrit pour cela une assurance responsabilité professionnelle.

 
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